Bevissthet
Vi utfordrer begrensninger på alle nivåer, og ser muligheter framfor problemer.
Crossing Lines
Crossing the lines that limit growth
Crossing Lines hjelper organisasjoner med å utvikle en arbeidskultur og medarbeidere som er rustet for endring og utfordringer. Vi arbeider på tvers av etablerte systemer, fagområder og perspektiver, og bidrar med innsikt, strategisk utvikling og drivkraft for bærekraftig endring.
Om Crossing Lines
Beautiful trouble and co-creative solutions!
Crossing Lines bygger på mer enn 25 års erfaring med endrings- og utviklingsprosesser. Spesialiteten vår er å utvikle tverrfaglige og tverrsektorielle samarbeid i møte med komplekse samfunns- og arbeidslivsutfordringer.
Vi setter mennesket i sentrum for endring, og utfordrer begrensningene som hindrer strategiske beslutninger og bærekraftig utvikling på alle nivåer.
Hva vi bidrar med
Faglig forankret. Praktisk orientert.
Robusthet
Vi styrker evnen til å stå i kompleksitet, usikkerhet og utvikling – individuelt og som organisasjon.
Strategi = arbeidspsykologi i praksis
Vi kobler kunnskap om mennesker, mestring, motivasjon og selvregulering til strategisk utvikling og reelle behov i arbeidslivet.
Bærekraftsvillig arbeidskultur
Vi designer og leder prosesser der praktisk trening og samarbeid skaper takhøyden som skal til for å iverksette strategier og bygge et bærekraftig psykososialt arbeidsmiljø.
Utviklingsprosjekt
REWISE
Resilience, Work Integration and Sustainable Employability
REWISE er en sentral del av utviklingsarbeidet vårt, og bygger på mange års erfaring med å forberede dagens studenter på morgendagens arbeidsliv. Prosjektet utforsker hvordan arbeidsliv, utdanningsinstitusjoner og offentlig sektor sammen kan bygge robusthet, mestring og bærekraftig arbeidsdeltakelse i møte med økende kompleksitet og psykisk belastning.
REWISE kombinerer arbeidspsykologi, systemforståelse og erfaringsbasert læring for å utvikle metoder som gjør unge arbeidstakere sterkere i møte med arbeidslivet – samtidig som arbeidslivet får beredskapen som sikrer et bærekraftig psykososialt arbeidsmiljø.
Målet er å sikre beredskap i arbeidslivet og forebygge psykisk betinget sykefravær generelt – og blant unge spesielt.
Erfaring
Noen av dem vi har jobbet med
For virksomheter
Støtte til utviklingsprosesser, kulturbygging, robusthet og endringskapasitet.
For offentlige aktører
Prosesser som kobler samfunnsutfordringer, arbeidsliv, kompetanse og forebygging.
For enkeltpersoner
Rådgivning og refleksjon knyttet til utvikling, mestring, retning og profesjonell vekst.
Kontakt
Ta kontakt for en uforpliktende samtale om utviklingsprosesser, samarbeid, REWISE eller individuell rådgivning.
- E-post
- post@crossinglines.no