Om Crossing Lines

Arbeidspsykologi og komplekse situasjoner

Crossing Lines ble etablert i 2005 og har lang erfaring med utviklingsprosesser i skjæringspunktet mellom mennesker, organisasjoner og samfunn.

Hvorfor Crossing Lines?

Store utfordringer i arbeidslivet følger sjelden én bransje, silo, organisasjon eller årsak, og handlinger påvirkes av individuelle situasjoner, arbeidskultur, ledelse, organisering, relasjoner og samfunnsutvikling.

Vi jobber på tvers av faglige, organisatoriske og individuelle grenser for å forstå helheten og finne løsninger som fungerer i praksis.

Grunnlegger

Rebekka de Leon

Arbeidspsykolog

Rebekka er grunnlegger av Crossing Lines, og har de siste 25 årene jobbet med samfunns- og organisasjonsutvikling i en rekke bransjer og sektorer – på tvers av utdanning, privat og offentlig sektor.